Jobs d'Été

Alors, tu fais quoi cet été ?
C’est bientôt la fin des classes et pour de nombreux étudiants c’est l’occasion d’avoir une première expérience de travail par le biais d’un emploi d’été. Les emplois d'été sont généralement des postes qui nécessitent des compétences non spécialisées ou semi-spécialisées. Toutefois, le manque d'expérience et la méconnaissance du marché du travail sont des facteurs d’insécurité qui placent les étudiants devant un grand défi.
 
}Plusieurs avantages peuvent être retirés d'un emploi d'été~
 
Si, pour la majorité des travailleurs, l’été est synonyme de VACANCES, la majorité des étudiants y voient plutôt l’occasion de gagner quelques dollars. En plus de l'argent gagné, l'expérience de travail procure un apprentissage unique : connaissance du marché du travail, découverte des relations formelles et informelles qu'il comporte, acquisition d'autonomie, sens du devoir et des responsabilités, rapport à l'autorité, etc. Ces expériences, même de courte durée, rendent l’étudiant plus « employable » dans le futur.
 
Que vous vous y engagiez par souci d’indépendance, pour l’expérience ou pour financer votre projet scolaire, le marché du travail offre de nombreuses opportunités de tirer profit de vos talents.
 
}Commencez votre recherche le plus tôt possible~  
 
Pour éviter la trop grande concurrence, commencez dès le mois de Mai. Les employeurs ont déjà une idée assez juste du personnel dont ils auront besoin pour la saison estivale. Il faut savoir que les emplois d’été sont souvent concentrés dans certains secteurs d’activités. Certaines entreprises ne sont actives que l’été et embauchent massivement durant cette période (par exemple : camps de vacances, bars laitiers). D’autres connaissent des périodes de pointe à ce moment de l’année (tourisme, hôtellerie, restauration). De plus, dans bon nombre d’entreprises, on embauche des étudiants pour assumer la relève du personnel en vacances ou on profite d’une période d’accalmie pour réaliser des projets divers de mise à jour qu’on n’a jamais le temps de réaliser durant l’année.

Ayez toujours à l’esprit que les employeurs privilégient les personnes qui possèdent un peu d'expérience dans leur domaine. Ainsi, en obtenant un emploi d'été lié, de près ou de loin, à votre future profession ou à vos études, vous cumulerez des expériences à intégrer à votre curriculum vitæ. En outre, un emploi étudiant est une excellente occasion de mieux comprendre la réalité de son futur milieu de travail et du métier visé, d'établir des relations ainsi que de vérifier si l’on a fait le bon choix de carrière.
  
 
Voici donc quelques pistes de recherche
 
 
La vie aux champs
L’écimage du maïs, les vendanges, l'effeuillage du tabac, le Canada regorge d'activités agricoles saisonnières. Attention, une bonne condition physique est nécessaire, car ces boulots au grand air sont souvent pénibles pour de jeunes citadins. [Le plus : un bronzage rapide !]
 
L' incontournable centre de vacances
D'abord une évidence toujours bonne à rappeler : mieux vaut aimer être entouré d'enfants. Le sens des responsabilités, de la pédagogie et de la patience est indispensable. [Le plus : un vrai tremplin pour un métier.]
 
L’hôtellerie-restauration
Serveur, femme de chambre, veilleur de nuit, fast-food... les opportunités ne manquent pas, mais il faut savoir que les horaires sont souvent décalés. [Le plus : les pourboires]
 
C'est pour un sondage !
Sondages d'opinion, tests consommateurs... les études marketing se font en porte à porte et de plus en plus par téléphone. Souvent une courte formation est assurée par l'employeur pour acquérir les techniques de base. [Le plus : l'acquisition d'une super aisance au téléphone, très appréciée par vos futurs employeurs.]
 
La grande distribution propose des jobs de caissier, vendeur, manutentionnaire...
Les transports - pour ceux qui ont leur permis - cherchent régulièrement des livreurs, des coursiers, des convoyeurs de véhicules, voire des déménageurs pour les gros bras. Les petits boulots que l'on peut exercer sans expérience ne manquent pas.
Ciblez le secteur d'activité qui vous plaît le plus et lancez une campagne de candidatures spontanées, avec relance téléphonique dans les 15 jours.

 

CHRONIQUES

 

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